南宁的一家电子商务公司正在寻找一名高薪员工。那时，有很多申请者。
笔试过后，张先生和李小姐出来了。公司的人力资源部长王，谁是负责招聘，通知两人去面试在明天上午9点。第二天，张先生和李小姐提前到达面试地点，等待通知。
李小姐是第一个去面试的。在通往考场的走廊里，李小姐正走着，突然眼睛一亮，发现地上有一张面值10元的人民币。她环顾四周，很高兴地把它捡起来放进自己的口袋。
过了一会儿，工作人员通知张先生去面试。当他穿过走廊时，张先生还发现地上“躺”着一张10元人民币。他左顾右盼，但连一个人影也没看见。他拿起10元钱，走进考场，递给王部长。
面试结果出来了，张先生当场被录取了。王部长看着张先生困惑的表情，告诉他:“我们面试的主要问题其实是一个。我们故意把10元钱放在走廊上。我们只需要看看候选人如何处理这10元钱，然后决定是否接受。”
接着，王部长说:“地上的10元钱实际上是衡量诚信的尺度。如果你连“不在路上捡垃圾”的最低要求都达不到，恐怕你就无法适应我们公司的工作
人民币可以忽略不计。然而，从10元开始的这一小笔钱实际上成了两个优秀候选人是否被录用的砝码。一个人失去了为小利而赢的机会。另一个正好相反。虽然他失去了眼前的微薄利润，但他获得了更大的利益。10元钱决定结果。我相信我们可以从中获得有益的启示。
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