最近，我遇到了一个高中同学，他在一家外企做办公室主任。他已经在北京生活了几年，有了可观的收入，他的妻子和孩子都搬到了北京，他的生活也相当富裕。在闲聊中，他接到了几个电话，大多是关于工作安排的。我发现他的性格发生了很大的变化。从前，他和我一样，总是喜欢失去东西。但是现在，从言行来看，那是严谨和体贴的，它完全不同于过去。
有一次，我应邀参加了他们公司一个项目的剪彩仪式。那天的仪式原定由五个城市和地区领导人主持。当五位领导被邀请上台时，他们的老板发现另一位相当级别的高级领导也要来，于是他把这位领导拖上台，请他剪彩。我从自己的眼睛里看到了这一点，心里很焦虑:我要出丑了。正在这时，我的同学迅速从他的上衣口袋里拿出一把剪刀，递给我。六位领导人兴高采烈地完成了削减，每个人都很高兴。
这一幕真的让我大开眼界。后来，我问他，“你怎么知道你的老板会派人上来？”
“别说了，他会打电话给另一个人的。我口袋里还有一个。”他很轻松地说，“在外企工作时，如果出了问题，总是下属的责任。因此，我养成了留意事物的习惯。我总是保留两三份应该准备的东西。我不会错的。钢铁是怎样炼成的？我的这项技能是通过高薪“提炼”出来的
回家后，我多次把这个故事告诉公司里的人。我一直认为，愿意并能够弥补他人的人不会被学校开除——他人的需求是他们自身生存的最佳条件。
约翰再次把他的车送到城里的一个大经销商处修理。因为同样的问题，这是他第二次修理汽车。当拿起汽车时，接待员告诉他修理要花费数百美元。约翰认为 ..
一家大公司有大量求职者。经过三轮淘汰，仍有11名候选人，最后6名将被保留。第四轮面试将由总统本人主持。奇怪的是，面试室里有12名候选人。总 ..
