一家公司想雇佣一名产品检查员和一名会计，可能是因为一个笔误，招聘告示牌上写着:“身高必须超过16.8米。”[先生来申请质量检查员的职位。填写完申请表后，a先生向负责人指出了招聘板上的笔误，并说:“以后不要再这样笔误了，这会损害公司的形象。”负责人听后满意地笑着点点头:“是的，我们确实把1.68米误写成了16.8米，但这是故意写错的。目的是为了面试粗心的候选人和改正错误的勇气。现在你通过了面试，你被录取了。”先生一听，喜出望外，连连道谢。
甲先生的成功申请恰巧被前来申请会计职位的乙先生所见证。B先生以A先生为榜样，向这家公司的招聘经理询问了招聘板上的身高要求。就在b先生期待听到批准的时候，招聘负责人说:“先生，很抱歉，经过我们的特别面试，你不适合我们公司的会计职位。”听了这话后，B先生对自己没有资格做什么感到困惑。
正当B先生说不出话来时，另一位C先生来申请会计职位。当C先生恭恭敬敬地把填好的申请表交给公司的招聘经理时，他静静地站在一边。
招聘人员看了一眼由c先生填写的申请表，他似乎立刻发现了一个罕见的人才，微笑地点点头，“我们公司即将邀请一个像你这样的会计师。面试后，你被录取了。”
站在原地不动的B先生，把眼睛转向了C先生填写的求职登记表。只有在“身高”栏里写着:我18米高。
乙先生把眼睛转向丙先生，觉得他面前的这个人真的是一个巨人。
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