陈建是公司的“创始人”和技术部的技术专家。因此，他们深受领导的赞赏。人们称他是公司的一大资产！这让陈建暗暗高兴，觉得晋升的机会来了，他更加努力了。但是几年后，我看着他同时进入工厂的同事得到提升，只有他仍然一动不动。陈建的心很不平衡，渐渐失去了力量，人们也变得懒惰起来。在这段时间里，公司不得不重新开展工作，他的精神得到了极大的鼓舞。但是他不在最后的名单上！一气之下，陈建干脆请了半个月假，回到家乡放松一下。半个月后，当他回到公司时，一位同事告诉他，在他休假期间，公司出了大问题。一个工匠选择了错误的材料，因为他不理解他的配方，导致几吨产品报废。听了这话，陈建暗自高兴，心想:更别提我的工作了，如果我去见你呢？副总统找到陈建，问是否有什么补救办法。陈建知道这是可以补救的，但出于报复，他摇了摇头。副局长立刻生气了。桌子拍了一下，问道:“你怎么教他们的？”陈建再也忍不住了，问道:“那么，在过去的几年里你给了我什么？”并提出辞职。副局长沉默了一会儿。他从抽屉里拿出一把锤子和一枚钉子，递给陈建。他说，“你把这根钉子敲进桌子的松角里。”陈建愤怒了，“砰！砰！”有两次，钉子被砸到了桌子的角落，只露出一小块。这时，副局长说，“你给我拔出钉子。”陈建试了几次，但钉子牢牢嵌在木头里，纹丝不动。"你就像这根钉子，牢牢地占据着关键的位置."副总统说，“在你找到更合适的替代品之前，你能把它拿出来吗？一点也不。相反，我也希望它越可靠越好！”副总统接着说，“我们批准你休假的原因是想看看没有你是否可以。但事实证明它不能。如果你不尽快在你的位置上再钉一颗钉子，我们就不会冒险把你拉出来，你永远也不会有提升的机会。”陈建毛赛顿公开赛。他害怕其他人会学习他的技能并丢掉工作。他从未表现出真正的能力。结果，他的工作保住了，但他也失去了晋升的机会。
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