小林和肖梅毕业于同一所大学，进入一家公司做策划工作。小林工作务实勤奋，而肖梅每天都和她的上司谈笑风生。
一年后，小梅得到了上司的认可和提拔。这让小林觉得很不公平，以为肖梅只会讨好上司，奉承上司，却被公司和上司重用。我为公司付了很多钱，但最终还是得到了一个空，所以我递交了辞呈。
收到辞呈的总经理和小林进行了认真的交谈。正当中秋节临近，公司正在考虑给顾客买什么中秋节礼物。总经理让小林去市场看看，看看有没有大闸蟹。小林很快回来报告市场上有大闸蟹。总经理接着问怎么卖大闸蟹。论金还是唯？小林看上去很困惑，不得不再次去水产品市场。报道回来说每70元都是自己卖的。
总经理听后，当着小林的面叫小梅去市场看看有没有大闸蟹卖。小梅马上问总经理，"有什么用？"总经理回答她:“中秋节快到了，我打算把大闸蟹送给我的客户作为中秋节礼物。”
检查结束后，小梅手里拿着两只大闸蟹向总经理汇报:“在水产市场，我找到了两个卖大闸蟹的好货摊。第一批大闸蟹平均售价为4.2两，批发价为70元。第二只大闸蟹平均售价为每只6两，批发价为90元。如果总经理在家吃饭，他可以买一个双层的，白色的肚子，绿色的背和金色的头发，看起来很新鲜。如果总经理想送人，我建议买六倍的双人床，它看起来更有分量。我每人买了一个，带回给总经理参考。”听完肖梅的报告，小林不禁感到惭愧。我相信许多上班族都在为如何成为一名好下属而困惑。如果你想出了“埋头苦干”的答案，那你就落伍了。现代职场要求下属“抬起头”努力工作。
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