我有一个大学同学，两年来他把工作换成了六个单位。最近他来找我喝酒，抱怨他不能从老板那里得到提升。他周围的大多数同事都不想和他说话。他对那份工作不感兴趣。他想辞职去找另一份工作。
四年的大学同学，我非常了解他的性格。他是那种雄心勃勃但又自负的人。他总是认为自己比别人好。有时他甚至假装理解和鄙视别人。他上大学时，因为这个性格，他和许多同学关系不好。因此，当他在学校的时候，他期待着早点毕业，换一个新的环境来摆脱他认为是学校的恶劣环境。
当我毕业时，我和他一起喝酒，他经常向我举杯祝贺，祝贺我被研究生院录取，并说我必须在工作之余好好表现，尽快出人头地，这样那些“看不起他”的人就会特别尊敬他。
然而，在过去的两年里，他频繁地换工作，从毕业前的雄心壮志到毕业之初的自满，再到现在的沮丧。
他一口气喝下满满一杯酒，然后问我，“你说，为什么我在任何地方都不受欢迎？”我给他讲了一个故事:一只乌鸦打算飞往南方。在路上，他遇到一只鸽子，停在一棵树上休息。鸽子问乌鸦:“辛苦了这么久，你要飞到哪里去？”你为什么要离开这里？乌鸦叹了口气，气愤地说:“事实上，我不想离开，但是这里的居民不喜欢我的哭声。他们看见我时就追我。有些人用石头打我，所以我想飞到其他地方。鸽子和蔼地说，“不要浪费你的精力。如果你不改变你的声音，你在任何地方都不受欢迎。"
很长一段时间，我的朋友脸红了，好像他明白我的意思。他说他非常感谢我给他讲了这样一个故事。
有些问题不能通过换地方来解决。他们会跟着你，直到你真正面对他们并解决他们。只有这样，你才能从根本上解决问题，改变现状。
因此，当你想离开一家公司时，你必须首先清楚地思考是什么让你想离开。如果这是与人和他人打交道的原因，或者是你工作能力的原因，不要逃避，因为这些问题不会因为你改变了公司而消失。此时，只有当你面对问题，反省自己，改变自己，你才能融入集体，从本质上解决问题。
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