他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。大学一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望自己能早点摘下“菜鸟”的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢！

　　第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把A4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来：

　　白天，总是第一个来上班，最终一个才下班；

　　每日还负责办公室的开水、清洁；

　　每周都外出做一做市场调查；

　　做过两次大型的问卷调查；

　　……

　　他接着写道：“我勤勤恳恳，热情自动，任劳任怨，思维活跃……我希望在新的一年里，尽早融入这个个人，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最刚强的信念。”

　　第二年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销运动回办公室。他脱下棉袄，依然觉得很热，促销搞得很热闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，多好。

　　打开电脑，他迟疑了。去年总结依旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标一向往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。

　　写什么呢？

　　他想到，发生在上个月的一件事。他被部门主任安排到一家百货广场门口去做促销运动，方案由企划部制定，他们只需按打算执行就可以。看到方案，他愣了一下，因为这次运动赠送的礼品仍然和上次一样，是他们公司的产品——护手霜。记得上次促销时，他特意宣传了一下即将推出的新产品——柔肤水，发现许多顾客很感兴趣，返来后，他把这一调查结果还写成为文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。

　　也许是主任忘记了，也许主任有主任的念头，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是……他犹豫了一下，终于问主任：“主任，我们这次不需要试用柔肤水吗？”

　　哦，哦？主任歪着头，突然之间地想到，哎哟哎哟！他的脚步快起来，险些跑到企划部。

　　接着，企划部加班加点修改方案；物流部也加班，将预备好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不美意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中心有一个人说：“幸亏改得及时，若是等到明天促销时才想到，就难办了。”没有人抱怨，没有人追究加班的原因原来只是因为一个小人物的一句话。

　　想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：“深深体会到，一个公司需要一个团队的相助和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事相助。”

　　第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业——年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。

　　沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子逐步长了，才发觉每个人都有或多或少的瑕玷。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好抱怨，如果和他们瑕玷相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不愿意这样消费啊。

　　他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪烁。他不断想着，突然之间眼前灵光一现，每个人的瑕玷他看到了，每个人的优点，他也看到了啊。比如，有的人总是很热情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就格外多……

　　如果和他们的优点相处，应该是很兴奋的旅行啊。

　　他在电脑上噼噼啪啪地敲了一行字：“我希望和这些优秀的同事在一路，精诚相助，把自己的优点也充分发扬出来，共同将我们的事业推进。”

　　主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总结时也多停留了片刻。老总看完他的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。2004年2月1日，新年后第一天空上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是善于发掘每个员工的优势，调动每个人的自动性。老总知道，他已经具备了一个主管的素质。

　　他终于不再是一只菜鸟，他扇动着丰满的翅膀，在自己的天空惬意地飞翔。