朋友要去一个新公司了，临行前忧虑重重，听说新老板比较凶。我说老板哪有不凶的，熟悉了就好啦。他说这老板每日早晨要跟下属谈15分钟，名义上是总结头天工作、布置明天义务，现实上是把你劈头盖脸数落一通。以前做那个位置的女同事，晚上回家常常要大哭一场。

　　我首先想的是，那位同事挺坚强的，白天没有哭出来。但是，晚上琢磨过味儿来，委屈一会儿压下来，确实是够受的。我们不在这里判断到底是老板太凶依然女同事低能，依然讲一下为什么我们要跟凶老板相处。

　　凶老板多半有过人之处，信不信由你。对人凶狠是一种异形状况，他那么做，一定有本钱。当然，这种本钱部分是因为他的地位，大概说一种被强加的气场，连杜宪老师都说，每次陈道明老师演完天子，回家脾气都比较大，每次演完小人物，回家都乖一些。老板也有这种本能，不过人依然要凭本事吃饭，老板也要很努力才能站得住脚。

　　其实你最不想要的就是那种看着挺虚心但能力差的老板。他倒是不凶狠，但是你学不到东西，浪费你的青春。更可怕的是，老板能力差，又想坐稳位置，就常想出怪招整人，一不留神，你就被装出来了。一个朋友刚刚跟我愤愤地说：“我宁愿要那种天天绷着脸但是有本事能让我学东西的老板，也不想跟笑面虎混日子挨冷箭。”

　　以前有个跟我同级的经理，很凶，手下人也被练习得精明强干，活儿干得也总是超辛苦。有一次我劝道：“你该适当表扬鼓励一下部下，他们干得确实不错啊。”经理跟我说：“我就是看不惯那种廉价的表扬，像他们老外，动不动就是Good Job!

　　Welldone!狗屁不顶。我就是要让团队看到什么是高标准、什么是永无止境。”

　　总结一下我自己跟过的十多个老板，也是感觉跟凶老板的日子比较惆怅，但转头看，跟凶老板学的东西确实多。甚至凶老板的许多做法，自己当了老板后也不自发地模仿。比如我有一个凶老板，每次叫我时一旦我空手进她的办公室，她就说：“怎么可以不拿笔记本就来呢?”我自己回去取笔记本的同时，也形成为行为定式，现在我也总是让下属拿笔记本来找我。

　　凶老板是一剂猛药，能治痼疾，脱胎换骨。但是别让他动你的筋骨，伤你的元气。