某公司大门口贴招聘启事一则，诚聘谈判专家一名。一青年看了启事，来到人事部见经理。

　　经理：“先生是来应聘的？”

　　青年：“废话，难道你这儿是餐厅我来吃饭？是阅览室我来看书？”

　　经理：“请坐吧。”

　　青年：“你没有权力命令我坐，坐或站是我的权利，每个公民的正当权益受国家法律保护。”

　　经理：“那么……请抽烟。”

　　青年：“抽烟是慢性自杀，你我无冤无仇，难道你想谋财害命？况且，如果这烟里放了毒品，我一旦上了瘾，不是要跌入无底深渊吗？”

　　经理：“我并没有放毒品嘛！”

　　青年：“我都没有说你放了毒品呀！我只是假定，是公道嫌疑，你却用一定的语气，是不是想陷害我？”

　　经理：“先生，我们换个话题好不好?”

　　青年：“咦？你这人真怪，说话是你的人身权利。我王法律明文规定公民有言论自由，我又不是执法组织，无权剥夺你的言论权。”

　　经理：“能否看一下你的学历证明?”

　　青年：“学历能证明什么？只能说明一个人的已往。而且，有学历就能说明一个人有能力吗？那样看待问题是片面的，而且是主观的。况且，现在许多学历都掺有水分，甚至是赝品，不足为凭！”

　　经理：“请问你以前是否做过这类工作？”

　　青年：“这是我的个人隐私，你无权知道。”

　　经理：“那我怎么知道你能胜任这份工作呢?”

　　青年：“如果连这种简朴的事儿都弄不清楚，只能说明你这个经理没有水平，根本不称职！在这种没有水平的人领导下工作，我也是不可能有前途的！现在，我就离开这家即将没落的公司！”

　　经理：“先生，请等会儿，你被录取了。”