年前的一天，我从高校经贸治理专业毕业后，去一家跨国公司应聘薪资治理师的工作。应聘人员多达上百人，我匆忙应试，将学业证、会计师等硬件呈上，又回答了人事主管几个常识性的提问，总算闯过了第一关。
　　
　　这时，人事主管微笑着对十多个通过初试的人说：“因为我公司是一家高科技公司，一张纸屑，一粒灰尘。都有可能影响科研的成果，所以，公司历来对整洁i卫生十分注重。刚才进入公司大门时，你们在清洁垫上擦净鞋上的尘土了么？”
　　
　　我暗叫一声完了。我根本就没注意到公司大门另有清洁垫。看着其他应聘者清洁的鞋面，我不禁摇了摇头。
　　
　　其它应聘者险些众口一辞：“当然，我们来公司应聘，对公司是十分了解的，所以，在进入公司大门前。我们都擦净了鞋上的尘土。”
　　
　　人事主管写意地点摇头，又将头转向我：“王祖远，你呢？”
　　
　　我涨红着脸说：“我、我没有。”
　　
　　“没有？”人事主管惊讶地瞅了我一眼，“真的没有？”
　　
　　我定了定神，一定地回答：“没有。”
　　
　　“你这傻小子，我给了你机会，你却不知道珍惜”人事主管摇了摇头，忽地走上前来，紧紧抓住我的手说，“恭喜你，你被录用了！”
　　
　　我惊讶得合不拢嘴，其他应聘者更是丈二和尚摸不着头脑。
　　
　　人事主管看我们愣愣的样子，意味深长地说：“其实，明天我一早就让人撤除了公司大门口的清洁垫。不错，我们是一家高科技公司，对清洁卫生十分正视，但明天招聘的是薪资治理师，应聘者更主要的条件是要诚实。对于一个会撒谎的人，我怎么敢把公司的金融大权交给他去治理呢？有时，擦净心中的尘土比擦净鞋面的尘土更主要啊！”
　　
　　想着人事主管的话，我写下一条座右铭：擦净心中的尘土，过干干净净的人生。