那个人有一日和我聊起我的朋友，他们在同一个单位，他是主任，朋友是小职员。
　　他说，你的朋友工作认真，人也挺好，就是有一点，语言表达能力太差，真的吃亏了。
　　我相信，他的业务素质、为人处世绝对没有问题，问题在于表达能力。他的语言能力实在糟糕，一件十分简朴的事儿常常被他说得无缘无故。更不幸的是，他的语言中另有拖音和口吃。想想这样一种声音与上司交流，上司是多么的难受和为难。
　　其实朋友并非语言障碍，而是有些“喋喋不休”，说话总不能抓住实质，大概是不敢表露自己真实的念头。
　　当然，我不是说一个人立身处世必须要有好的口才，我的本意是一个人必须要树立良好的表达态度。有语言障碍的人可以正确表达自己的思想，为什么我们不能呢?
　　早年单位里有一位主要领导也评价过我，说我这个人说话犹犹豫豫。而这个评价就可以让人引申为能力有限，业务不熟。其实不是这样的，我只是觉得员工在领导面前不应该太张狂，所以往往三缄其口，大概说废话，不敢涉及问题的实质。
　　其实错了，有时候在众人面前，干脆的语言更能彰显一个人的人格魅力和工作能力。
　　三年前，我到省城一家广告公司应聘编辑岗位，公司的老总问我你的优点是什么。结果我只说了四个字:诚恳忠实。而问及自己的瑕玷时，我却说了许多。
　　走出老总的办公室里，我才发觉自己错了，这是在招聘，而不是和朋友推心置腹地谈心。作为招聘方，他们更想知道的是我各方面的优点。
　　那次失败的应聘后，我觉得一个人应该坦然面对自己，包括自己的优点和瑕玷，要有信念在不同身份的人面前表达自己心里的真实念头。
　　我的堂哥原先在杭州一家公司打工，后应聘到美国夏威夷一家驻杭外资公司工作。他说在外资企业上班，有时候表达要比工作能力主要。在国内，有的员工都像患了失语症，等待主管发现。而在外洋，恰恰相反，一个善于表达自己心里念头，对主管能进行有效表达的员工，往往能得到自己最写意的职位和薪水。
　　其实，路有时候就在我们的嘴上。