开贸易公司的张总最近很兴奋，原来他招到一个称心如意的助理。

　　这位助理大学刚毕业，确切地说，前来应聘的时候大学尚未毕业。因见她话不多，但人挺诚恳，张总跟她签了约，试用期三个月。结果第一个月还没过，张总就提前让她转了正。

　　三件事儿，使得助理的身价暴涨：

　　一是让她订早上九点左右的机票。在打了几十个电话后，她向张总报告：公司原来签的订票公司价格还不够便宜，她找到几家更便宜的。然后把她的寻找结果E—mil给张总。是一个简朴的列表，时间、航空公司、机型、哪个机场起飞，一目了然。这是以前的助理从来没有做到的事。

　　二是让她代收供货商送来的样品。大大小小一共几十件。她也列了个详细的清单，让供货商签字。这也是供货商们从来没有想到的事。样品嘛!

　　三是接到一个催款的电话时，助理当着张总的面对发话器说：“张总出去开会了，等他返来我转告好吗?”

　　虽然助理仅仅是一位大专生，但张总已打算再调查她一年，以后培养她做自己的副总经理，

　　在一家世界闻名的咨询公司做咨询主任的朋友说，公司对所学专业、学历并不注重，注重的是思维和分析能力、想象能力等等。至于不同的专业，那不过是一些知识而已，是花点时间就可以学会的，但公司需要的那些“能力”，却不是花时间能够学到的。

　　虽然学历不高，张总的助理显而易见已经具备了某些可以让顶级咨询公司垂涎的能力，对于所有的老板们来说，能捡到这样的便宜，真是谢天谢地了。

　　同样是助理，我见过险些可以把人气得跳楼的。那是一位设计师的助理。设计师在接受媒体采访的时候，把手机交给助理。一个电话来了，助理拿给设计师，设计师无奈，拿起来说了两句：又一个电话来了，助理又拿给设计师，设计师火了：“你没听见我刚才对他说的话吗?他找不到来这里的路，一定是又来问的，你通知他就可以了嘛!”

　　助理被他吓得泪都要出来，看着也挺可怜。可惜老板发薪水不是因为恻隐。

　　一方面是成千上万的人找不到工作。一方面是一些职位空缺找不到好用的人。在这个职场里，真的就是有的人很好用，有的人很不好用，而且这的确关乎能力，而与学历、专业无关。