贾晓明，北京工业大学人文社会科学学院教授，应用心理学研究所所长，中国心理学会临床咨询专业委员会委员，中国心理学会首批注册监督员。此时，阅读的最终目标可能是工作。为了找到一份好工作，他埋头苦读了将近20年。然而，许多高学历的有才华的学生总是抱怨--为什么我们不能总是找到好工作？我们对“好工作”有误解。在天涯论坛上，一位网友用“难以承受的回答”来讲述自己的求职经历:“我2006年毕业于硕士学位，觉得找工作不会太难。我带着月薪8000元和户口的双重目标去了北京。然而，在四处游荡了3个月后，他最终只找到了一份在私营企业做推销员的工作，而且他的收入非常不稳定。工作了两个月之后，我辞职回家复习。当时的想法是，毕业后医生的工资肯定会更高，他可以留在大学，这样工作会更稳定。”我在2007年被录取为医生，但我从未想过当我在2009年毕业时，我会面临一年的医生高失业率。大学留在学校的指标很少。由于经济危机，医生的工资直线下降。在与来自著名大学的20多名医生斗争之后，我最终进入了一家国有企业，但我不得不从头开始。在同学会上，我发现6年前本科毕业的学生的月薪比我高。“有许多类似的抱怨。人们发现，受教育程度越高的人越难找到好工作。这是为什么？首先，有一个问题:什么是好工作？根据这个人的标准，很明显，私营企业的推销员不是一份好工作。如果我们做一个调查，也许大多数人都这么认为。文案、营销、服务等工作，大学生不屑去做，在他们看来，这些都不是好工作。为什么这些工作不好？因为它的门槛很低，每个人都能做到，所以高学历的人认为它不好。回顾一下一些人认为的好工作:高薪、稳定、没有太多痛苦、舒适和体面的工作环境。这就是好作品的定义，当然，在某种程度上，它也代表了我们这个时代的价值取向。浏览几本杂志，打开几个网页，你认为那些在杂志中受到尊重的人怎么样？他们都是it精英和股市多头。他们最大的特点是年轻和高社会地位。当然，还有另一个问题:一份好工作的“好”不仅体现在薪水上，还与工作是否体面有关。每个人都喜欢it精英。如果有人说他是农民企业家，卖袜子，即使他也值几亿美元，人们眼中的“袜子大王”不如软件开发。换句话说，潜意识里我们已经把这个行业分成了369个等级。我们想要的好工作实际上是让我们看起来体面的工作，不管它是否适合我们。”“好工作”应该与自我价值取向相一致。所谓的价值取向是指你想成为什么样的人？就我个人而言，我的目标是成为一名好老师。这个目标从未改变。在我看来，这是最有价值的。许多人感到困惑，因为他们不知道自己想要什么或者想要什么，但是他们在诱惑面前犹豫不决。我有一个非常有趣的学生。他认为当一名大学教师很体面，他的工作也很稳定。在决定参加研究生入学考试之前，他问了我关于大学老师的工作，以便帮助他决定是否继续学习，直到他成为一名医生或其他什么。我们谈完之后，他说，“我不再是大学老师了。我没想到大学老师会这么忙，有这么多事情，有这么大的压力，而且收入很低。“我经常说，80%到90%的小学生作文《我的梦想》是由科学家、作家和解放军写的，这实际上是糟糕的教育。事实上，他不知道什么是科学家。科学家如何生活，他们的研究需要多长时间和多努力，他不知道。但是我们的教育只是夸大了这份工作的荣耀，隐藏了其他更真实的部分。一份“好工作”应该符合对自我能力的评价。现在许多人觉得他们大学毕业后肯定能做更高级的工作，所以他们不屑于做那些基本的工作。这包括对自我能力的评估。一份好的工作不是让你发展到别人的水平，而是发展你自己的潜力。我特别想加强它，也就是说，性格决定命运。例如，有些人相对外向、热情、精力充沛，并且总是愿意学习新事物。他们更灵活，能容忍不确定性。这也是一个非常重要的性格特征。另一方面，有些人做事循序渐进，但他们有点墨守成规。这个角色擅长做很多事情，比如一些常规的工作，但是它也有很大的缺陷，就是创造力不够，缺乏灵活性。事实上，中国现在正处于一个巨大变革的时期。每天